王牌战士风魔忍者技能解析以及怎么玩|王牌战士手游内测资格
 

貴州省人才大市場人才綜合素質測評系統是針對企業用戶在使用貴州省人才大市場
網絡招聘、現場招聘、校園招聘、獵頭、招聘外包等招聘服務過程中,
對招聘對象的能力素質進行科學評估而定制的測評系統。

 
 
 
貴州省人才大市場人才綜合素質測評系統共分為六大產品,
企業可以根據招聘需求的特點以及招聘崗位的重要程度進行選擇和組合:
 
 
 
 
 
社會招聘—一般人員—社招初階
測評維度:敬業盡責、合作導向、情緒控制、人際交往、務實肯干、成就導向;
適用群體(推薦):社會工作時間較短的求職者、高校畢業生、招聘崗位重要度比較低等;
 
 

社會招聘—一般人員—社招中階
測評維度:人際溝通、分析思維、開拓創新、職業化、個性匹配;
適用群體(推薦):有一定工作經驗的求職者、中端的招聘崗位、希望求職者能盡快成為合格員工等;
 
 
 
 
社會招聘—一般人員—社招高階
測評維度:人際溝通、團隊合作、分析思維、開拓創新、執行力、結果導向、職業化、個性匹配;
適用群體(推薦):工作經驗比較豐富的求職者、招聘崗位重要度比較高、招聘崗位或職位等級有專業能力要求等;
 
 
 

社會招聘—管理人員—基層管理
測評維度:人際洞察、分析思維、團隊協作、壓力承受、責任意識、職業性格、工作價值觀;
適用群體(推薦):需要帶領團隊開展工作的管理人員、分管部門部分職責的管理人員、需要一定專業能力
和團隊協作能力的重要崗位等,比如部門副經理、部門下科室的科長、項目經理等;

 
 
 
社會招聘—管理人員—中層管理
測評維度:成就導向、團隊建設、團隊協作、壓力承受、分析思維、人際溝通、職業性格、工作價值觀;
適用群體(推薦):部門負責人、集團總部重要職能崗位等
 
 

社會招聘—管理人員—中高層管理
測評維度:人際洞察、分析決策、團隊領導、組織執行、勇擔責任、成就動機;
適用群體(推薦):副總經理、總監、總會計師、技術總工、事業部總經理、分子公司總經理等;
 
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